Синдром "шахты", или "силосной башни" (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели. В книге определяет синдром "шахты" более широко — как "любое строгое разделение функций, полномочий и представлений", в том числе взглядов и установок. Отвечая на вопрос, неизбежно ли возникает эта проблема при развитии организации, автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения. Книга адресована самому широкому кругу читателей, поскольку автор не только обращается к исследованию синдрома "шахты", но и дает примеры его успешного преодоления во всемирно известных организациях.
![Тетт, Джилиан. Синдром "шахты": Как преодолеть разобщенность в жизни и обществе [Текст]: пер. с англ. / Джилиан Тетт. — М. : Олимп-Бизнес, 2017. — 400 с. — (Библиотека Сбербанка. Т.74). — ISBN 978-5-9693-0381-2](http://gallery.bgu-chita.ru/sites/default/files/books/sindrom_shahty_001.jpg)
